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O que meu colega de trabalho tem que eu nA?o tenho

Ele brilha nas reuniAi??es e ocupa os lugares de destaque. Em vez de falar mal do colega ou entregar os pontos, que tal mudar sua atitude e brilhar tambAi??m?

Chegou o dia da reuniA?o de avaliaAi??A?o da equipe. Seus chefes vA?o analisar o que deu certo no A?ltimo semestre. VocA? sabe que vai ter aquele colega que dirA? sA? as coisas certas e que conquistarA? todo mundo. Enquanto isso, vocA?, que fez tudo direito, nA?o consegue causar o mesmo impacto. Essa cena te parece familiar? Vivenciar situaAi??Ai??es que nos causam inseguranAi??a e desconforto no trabalho nA?o Ai?? algo incomum, afinal ninguAi??m Ai?? bom em tudo. O que faz a diferenAi??a no nosso desenvolvimento Ai?? a forma como lidamos com episA?dios como esse. Ai?? bem possAi??vel que as pessoas que a cercam dominem habilidades que nA?o fazem parte dos seus pontos fortes. Mas, em vez de torcer o nariz, emburrar, falar mal ou simplesmente abrir mA?o de tudo, faAi??a a virada. Como? Observando as qualidades do outro. ai???Toda necessidade gera mudanAi??a. Quem nA?o passa por isso nA?o consegue se estabelecer e estA? fadada ao sofrimentoai???, diz a psicA?loga e consultora de recursos humanos Sirlene Ferreira, de SA?o Paulo. Pegue uma caneta: vocA? vai aprender com especialistas ai??i?? e com seus colegas tambAi??m.

Quando eleai??i?? se mostra indispensA?vel e nunca entra nos cortes.

O que vocA? pode aprender:Ai??reflita se vocA? tem a capacidade de se adaptar a mudanAi??as com facilidade. Se Ai?? resistente, esse pode ser o primeiro aspecto no qual prestar atenAi??A?o. ai???Quem nA?o sabe administrar conflitos nA?o avanAi??a. Se vocA? nA?o se mostra flexAi??vel, nA?o tem negociaAi??A?oai???, diz Sirlene. AlAi??m disso, tenha um olhar voltado para o futuro. Se sA? pensa no aqui e agora, nA?o conseguirA? projetar que tipo de profissional serA? valorizado daqui a cinco anos. ai???Pessoas que nA?o sA?o demitidas se antecipam, enxergam oportunidades

Quando eleai??i?? sempre se destaca em reuniAi??es.

O que vocA? pode aprender:Ai??responda honestamente: a) vocA? se prepara para as reuniAi??es; b) descobre que tem o compromisso sA? quando o Outlook apita que faltam 15 minutos; c) atAi?? sabe, mas nunca entende se tem que preparar algo. Se a sua resposta foi ai???aai???, parabAi??ns, amiga! Siga o barco. Se escolheu as alternativas ai???bai??? ou ai???cai???, atenAi??A?o: vocA? estA? encarando um compromisso de trabalho como se ele fosse uma bobeira, o que nA?o Ai??. ai???Estude o que serA? tratado. Assim, entende seu papel, o motivo pelo qual foi convocada fica claro e vocA? consegue se preparar para possAi??veis contribuiAi??Ai??es e ponderaAi??Ai??esai???, diz Joseane. Ai?? claro que nA?o dA? para saber tudo o que vai acontecer, mas o bA?sico sim. ai???Quem se destaca tem um plano Bai???, diz Sirlene. Conhecer o assunto e ter possAi??veis estratAi??gias para resolver problemas Ai?? o conjunto ideal para sobressair.

QUANDO ELEai??i?? estA? bombando como freelancer.

O que vocA? pode aprender:Ai??SA?o tempos difAi??ceis, a gente sabe. Logo, se nA?o tem carteira assinada, quanto mais trabalho aparecer ai??i?? e for capaz de abraAi??ar ai??i??, melhor. Mas conseguir com que seja bastante requisitada requer um rebolado especial na hora de fazer contratos e dominar prazos. ai???Se em uma empresa vocA? precisa entregar X e Y, quando se Ai?? frila Ai?? necessA?rio melhorar esse desempenho. Precisa surpreenderai???, diz a consultora AngAi??lica. Assim, tem mais chances de que o cliente a procure novamente. Para desenvolver sua network, comece espalhando entre familiares e amigos que estA? em uma nova fase e que busca indicaAi??Ai??es. Procure antigos colegas e chefes, se colocando Ai?? disposiAi??A?o. Ai?? assim que o mundo gira: um apoiando o outro. A gente nunca sabe onde estarA? no dia de amanhA?, por isso cultive os relacionamentos da melhor forma possAi??vel. Aqui, nA?o vale agir apenas como uma parasita ai??i?? pedindo, pedindo, sem dar nada em troca. Ai?? preciso ter um equilAi??brio. O que vocA? tem a oferecer? Mande sugestAi??es, envie coisasAi??legais que viu e que renderiam um projeto, por exemplo.

Quando ele.. sempre estA? em posiAi??Ai??es de destaque.

O que vocA? pode aprender:Ai??NA?o importa se Ai?? para uma promoAi??A?o, guiar um projeto, ser o orador da apresentaAi??A?o da empresa no fim do ano ou para comandar um grupo de conversas. Ele Ai?? sempre lembrado e colocado em locais de destaque. Enquanto vocA?ai??i?? nada. Antes de julgar e dizer que seu par sA? consegue tudo isso porque Ai?? puxa-saco, saiba que sA?o aqueles que contribuem de forma criativa com a empresa que conquistam esses espaAi??os. ai???Quem estA? nesse lugar tem um olhar diferente, inovador e Ai?? um pouco fora da caixaai???, diz AngAi??lica. Contribuir com palpites pertinentes pode ser um bom caminho para chegar a essa posiAi??A?o. DA? para desenvolver essa habilidade com a ajuda de um coach e atAi?? mesmo terapia. Aos poucos, vocA? ganha confianAi??a e se solta mais.

Quando eleai??i?? consegue trabalhar com pessoas difAi??ceis.

O que vocA? pode aprender:Ai??Todo mundo tem aquele colega com o qual nA?o se entrosa. O segredo para se dar bem com a galera do escritA?rio Ai?? saber separar o pessoal do profissional. ai???Ai?? preciso entender que o vAi??nculo que se tem com essas pessoas Ai?? de trabalho, e o que interessa Ai?? continuar fazendo seu melhor, entregando resultados, indiferentemente do outroai???, diz Sirlene. Sem sofrer de graAi??a! Mais vale esclarecer do que ficar remoendo a mA?goa. ai???Foque mais em resolver do que em potencializarai???, explica Joseane.

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Publicação: Redação Brasil (m)

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