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As 4 piores frases que vocA? pode dizer a um recrutador

JA? ouviu o ditado “o peixe morre pela boca”? Se vocA? quer arruinar as suas chances em uma entrevista de emprego, siga este roteiro de frases

A�Acredite: se vocA? vai minimamente preparado para suasA�entrevistas de emprego, jA? estA? a anos-luz da maioria dos candidatos.

A� raro verA�profissionaisA�que chegam A� fase presencial da seleA�A?o munidos de informaA�A�es bA?sicas sobre a empresa e sobre os requisitos da vaga, diz Leonardo Berto, gerente da consultoria deA�recrutamentoA�Robert Half.A�Falando nisso:A�Como serA? o profissional do futuro?A�PatrocinadoA�

a�?Infelizmente, a maioria deixa escapar frases ou perguntas que denotam que nA?o investiram nem um pouco em planejamentoa�?, completa Lucas Oggiam, gerente executivo da consultoria Page Personnel.

O motivo estA?, em parte, no contexto econA?mico do paA�s: diante da dificuldade de encontrar emprego, muitas pessoas tA?m chegado mais ansiosas, nervosas ou atA� desesperadas ao encontro com osA�headhuntersA�a�� e acabam falando o que nA?o deviam.

Para evitar gafes, A� melhor planejar com cuidado o seu discurso na entrevista a�� sem, A� claro,A�criar um discurso robA?tico ou artificial, que tambA�m pode prejudicar a sua imagem.

JA? ouviu o ditado a�?o peixe morre pela bocaa�?? Se vocA? quer arruinar as suas chances em uma entrevista de emprego, siga este roteiro de frases, selecionadas por especialistas:

a�?JA? aprendi tudo o que podia no meu emprego atuala�?

Por que pega mal?A�Aos ouvidos do recrutador, esse tipo de frase soa como um atestado de arrogA?ncia. a�?A� humanamente A�impossA�vel aprender 100% do que hA? disponA�vel sobre um determinado trabalho ou segmentoa�?, diz Oggiam. Diante de uma frase vaga como essa, o entrevistador pode imaginar que vocA? estA? querendo esconder o real motivo por trA?s do seu desligamento de uma empresa.

O que deveria ser dito entA?o?A�Se vocA? realmente acredita que seu emprego atual jA? nA?o agrega mais nada A� sua carreira, a dica do gerente da Page Personnel A� dizer isso fazendo referA?ncia a objetivos especA�ficos. a�?A� mais claro e honesto dizer que vocA? queria aprender sobre A, B e C, e jA? conseguiu isso na empresa atual, e que agora quer buscar uma oportunidade que ensine sobre X, Y e Za�?, explica.

a�?Antes de tudo, qual A� o salA?rio?a�?

Por que pega mal?A�SalA?rio A� uma questA?o fundamental em qualquer relaA�A?o de emprego, mas as duas partes precisam abordar o tema com delicadeza. Na visA?o de Berto, o candidato que questiona o valor da remuneraA�A?o e dos benefA�cios logo no primeiro encontro com o recrutador, de forma muito crua, passa a impressA?o de que sA? estA? interessado no dinheiro.

O que deveria ser dito entA?o?A�O ideal, segundo especialistas, A� deixar para o recrutador a iniciativa de tocar no assunto. Quando isso acontecer, busque apresentar dados concretos sobre o mercado, com base em pesquisas salariais, se possA�vel, para sustentar o seu lado da negociaA�A?o.

a�?NA?o fui promovido porque meu ex-chefe me perseguiaa�?

Por que pega mal?A�a�?Esse tipo de frase sugere que o candidato A� imaturo e nA?o faz autocrA�ticaa�?, afirma Berto. Quando vocA? fala mal das pessoas com quem vocA? trabalhou, A� a sua reputaA�A?o que sai ferida. Profissionais com a�?lA�ngua afiadaa�? na entrevista sA?o frequentemente vistos como pouco confiA?veis e antiA�ticos, segundo o recrutador.

O que deveria ser dito entA?o?A�VocA? pode fazer crA�ticas A� sua antiga chefia, desde que sejam bem fundamentadas e construtivas. Em vez de atacar caracterA�sticas pessoais dele ou dela, A� melhor apontar caracterA�sticas do seu estilo de gestA?o que trouxeram prejuA�zo para o trabalho. TambA�m vale explicar qual foi a sua postura diante desse desafio de relacionamento.

a�?Pode confiar em mim, eu sou da religiA?o/partido Xa�?

Por que pega mal?A�NA?o hA? nada menos profissional do que dizer que vocA? deve ser contratado porque acredita numa determinada religiA?o ou linha polA�tica. A impressA?o que fica A� que vocA? nA?o estA? seguro das suas prA?prias competA?ncias, e entA?o tenta apelar para uma identificaA�A?o emocional com oA�headhunter.

O que deveria ser dito entA?o?A�Sobre esse tipo de assunto, nada. a�?A entrevista serve para falar sobre trabalho, apenasa�?, explica Berto. a�?NA?o tente ganhar a simpatia doA�recrutadorA�com base em qualquer outro argumento que nA?o seja profissionala�?.A�Saiba mais:A�Descubra com a ContaAzul 7 aA�A�es possA�veis para contrataA�A?o de pessoas incrA�veisA�PatrocinadoA�

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Publicação: Redação Brasil (m)
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