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A empresa nA?o deposita meu FGTS hA? mais de 3 meses, o que fazer?

Advogado Marcelo Mascaro tem a resposta para uma situaA�A?o que deixa profissionais muito preocupados

Todo empregador tem o dever de realizar os depA?sitos relativos aoA�FGTSA�de seus colaboradores. Trata-se de um depA?sito mensal em conta da Caixa EconA?mica Federal correspondente a 8% do salA?rio do empregado.

O FGTS A� constituA�do pela somatA?ria desses depA?sitos e pode ser sacado em algumas situaA�A�es previstas na lei (por exemplo, despedida sem justa causa, aposentadoria concedida peloA�INSS, ou quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for acometido de neoplasia maligna, entre outros).

Caso a empresa nA?o esteja realizando esses depA?sitos, primeiramente, recomenda-se que o trabalhador tente conversar com o responsA?vel, para buscar uma soluA�A?o amigA?vel, que, em geral, produz resultados mais rA?pidos.

PorA�m, se isso nA?o for possA�vel, ele poderA? entrar com uma aA�A?o judicial na JustiA�a do Trabalho para obrigar a empresa a realizar os depA?sitos ou para receber diretamente o valor correspondente, se o contrato de trabalho jA? tiver terminado.

Em algumas situaA�A�es em que a ausA?ncia dos depA?sitos tenha causado um abalo psA�quico ao empregado A� possA�vel, ainda, requerer judicialmente uma indenizaA�A?o por dano extrapatrimonial (dano moral). PorA�m, para isso, A� preciso que tenha de fato havido abalo psicolA?gico, como na situaA�A?o hipotA�tica em que o empregado necessita sacar o FGTS para custear tratamento de neoplasia maligna e nA?o consegue fazA?-lo porque o empregador nA?o efetuou os depA?sitos.

AlA�m disso, A� possA�vel fazer uma denA?ncia ao MinistA�rio do Trabalho e, uma vez confirmada a infraA�A?o, a empresa serA? multada. A denA?ncia pode ser feita tambA�m ao MinistA�rio PA?blico do Trabalho, se a conduta do empregador envolver uma coletividade de trabalhadores. Nesse A?ltimo caso, a empresa poderA? sofrer uma aA�A?o para regularizar a situaA�A?o.

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Publicação: Redação Brasil (m)

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